Małżonek, dziecko, rodzic w firmie — osoba współpracująca, umowa o pracę czy zlecenie? Zasady ZUS i PIT.
Zatrudnienie bliskich w firmie to częsta praktyka, ale ma swoje pułapki podatkowe i składkowe. Przepisy traktują różnie pracowników i osoby współpracujące.
Małżonek, dziecko, rodzic, rodzeństwo prowadzący wspólnie gospodarstwo domowe z przedsiębiorcą — to osoba współpracująca w rozumieniu ZUS. Składki ZUS jak u przedsiębiorcy (60% prognozowanego wynagrodzenia), bez chorobowej obowiązkowej.
Możliwa, ale ZUS i PIT jak normalny pracownik. Jeśli małżonek/dziecko prowadzi wspólne gospodarstwo — ZUS uzna jako osobę współpracującą i może zakwestionować zwolnienia ze składek pracowniczych.
Możliwa, normalne składki zleceniobiorcy. Studenci do 26 r.ż. — bez ZUS. Uwaga: ZUS bywa rygorystyczny w przypadku „pozornych” umów z rodziną — wymaga rzeczywistego wykonywania pracy.
Zatrudnienie rodziny ma sens, ale wymaga prawidłowej kwalifikacji. Danexis doradzi optymalną formę i poprowadzi dokumentację.