Правила найма иностранцев в Польше стремительно меняются. В 2026 году вступили в силу очередные поправки, касающиеся процедур легализации, обязанностей работодателей и санкций. Вот что вам нужно знать.
Польша является одним из крупнейших рынков труда для иностранцев в Европе — особенно для граждан Украины, Беларуси и Грузии. В 2026 году правила найма иностранцев были скорректированы: внесены изменения в процедуры выдачи разрешений, обязанности работодателей по отчётности и размеры штрафов. Danexis специализируется на сопровождении компаний, нанимающих иностранцев — вот что должен знать каждый работодатель.
Гражданин страны за пределами ЕС может легально работать в Польше на основании: 1. Разрешения на работу (тип A–E), выданного воеводским управлением. 2. Заявления о поручении выполнения работы — упрощённая процедура для граждан 6 отдельных стран (Украина, Беларусь, Грузия, Молдова, Армения, Азербайджан). 3. Разрешения на проживание и работу (карта проживания с правом на работу). 4. Специальных оснований — например, статус UKR для украинцев в связи с войной. Ключ: форма легализации зависит от гражданства работника, вида работы и планируемого срока трудоустройства.
Важнейшие изменения, действующие с 2026 года: • Оцифровка заявлений — большинство процедур в воеводских управлениях перенесено на платформу e-cudzoziemcy. Бумажные заявления по-прежнему возможны, но приводят к более длительному ожиданию. • Расширение перечня дефицитных профессий — работники этих профессий могут получить разрешение в упрощённом порядке (без теста рынка труда). • Более высокие штрафы для работодателей — найм иностранца без действующего разрешения на работу грозит штрафом до 30 000 злотых (увеличен с 10 000 злотых). • Обязанность уведомлять об изменении условий трудового договора — любое изменение должности, рабочего времени или вознаграждения требует обновления разрешения или уведомления управления.
До трудоустройства: 1. Проверьте основание законного проживания и работы (документ, удостоверяющий личность + вид на жительство). 2. Зарегистрируйте заявление или подайте заявление на разрешение на работу. 3. Заключите договор на языке, понятном работнику (требование закона). Во время работы: 4. Уплачивайте взносы ZUS на тех же условиях, что и для польских работников. 5. Храните копию документа, дающего право на проживание. 6. Уведомите управление о начале работы (если требуется типом разрешения). После увольнения: 7. Сообщите управлению о досрочном прекращении работы (например, для заявления — в течение 7 дней).
Граждане Украины, прибывшие в Польшу после 24 февраля 2022 года, по-прежнему могут пользоваться временной защитой (статус UKR), которая даёт право на легальную работу без дополнительных разрешений. Работодатель должен лишь уведомить районное управление по труду в течение 14 дней с момента начала работы. Статус UKR продлевается решением Совета ЕС — текущие сроки действия стоит отслеживать. Danexis постоянно информирует своих клиентов обо всех изменениях.
Вы ведёте бизнес во Вроцлаве и нанимаете или планируете нанять иностранных работников? Danexis оказывает комплексные услуги по легализации — от проверки документов и подачи заявлений до расчётов ZUS и PIT. Свяжитесь с нами и запишитесь на бесплатную консультацию.