Норма отпуска (20/26 дней), план, прошлогодний, эквивалент при увольнении.
Каждый работник имеет право на отпуск — обязанность работодателя. Не использованный создаёт затраты и риск PIP.
20 дней — стаж до 10 лет, 26 — от 10. Образование засчитывается: профессиональное 3, среднее 4, после-среднее 6, высшее 8 (макс). Первый — 1/12 за отработанный месяц.
Работодатель создаёт годовой план до конца предыдущего года. Малый работодатель может без плана.
Должен быть использован до 30 сентября следующего года. Позже — штраф PIP. Не использованный при увольнении = денежный эквивалент.
Отпуск — право и скрытая затрата. Danexis ведёт.