Cónyuge, hijo, padre en la empresa — colaborador, contrato laboral o mandato? Reglas ZUS e IRPF.
Contratar familiares es común con trampas fiscales. Las reglas distinguen empleados y colaboradores.
Cónyuge, hijo, padre, hermanos en mismo hogar — colaborador para ZUS. Cotizaciones como autónomo (60% del salario previsto), sin baja obligatoria.
Posible pero ZUS y IRPF como empleado. Si comparten hogar — ZUS puede recalificar.
Posible, cuotas normales. Estudiantes <26 — sin ZUS. ZUS es estricto con contratos 'ficticios'.
Tiene sentido con clasificación correcta. Danexis aconseja.